近日，适途科技第一届干部技能认证会圆满结束。本次认证内容为“绩效面谈”技能，分6场进行，共计34名干部参加。

2018年，公司实行全面的KPI考核制度，并组织开展专项培训，在管理上前进了一大步。

适途科技创始人魏总提出，为了将培训转化为生产力，下一步我们要做到工具落地，即开展干部技能认证，通过角色扮演的方式，并提取真实的《年度绩效管理记录表》作为素材，进行一对一的现场模拟，并邀请资深评委专家团进行客观公正的点评。

认证通知公布后，公司管理人员情绪高涨，踊跃报名。作为开启公司创新发展的一项重要活动，本次认证会也是一次公司管理水平的检阅。

认证过程中，重点考察了管理人员在进行绩效面谈时的技巧和方法，并全方位检验了大家在绩效面谈关键步骤的掌握程度、面谈技巧、表单使用和职业化等方面的综合能力，使之进一步了解了自身有待改进的地方，以便在真正的绩效面谈中做到专业化。

认证结束后，评委进行现场打分，并由魏总亲自为通过认证的学员颁发认证证书。

以认证的方式检验大家的水平，代表了我们公司在人才管理上的前进。希望大家持续努力，在自身进步的同时，也为公司甄选培养更多的优秀人才。

第一届干部技能认证会

认证成绩前三名

林延军

郝金生

王毅芳

恭喜以上三位

在此也祝福其他通过认证的干部！