7月27日，适途科技年中干部大会在昆山维景国际大酒店召开。公司主管级别及以上干部，共计50余人出席了本次会议。本次大会总结了上半年公司的主要业绩，并带大家一起展望下半年，让我们走进会场。

邹总首先在会上作工作汇报，全面总结2018年上半年各业务板块业绩的完成情况、总结公司及各部运营情况以及部署下半年工作重点。今年，公司上下一心，上半年的业绩总体完成形势良好。在运营方面，完成了流程定义和优化、还上线了各项IT系统。下半年，基于公司新定位，将对新业务持续加大投入。

适途科技联合创始人

邹绪平

顾总带领大家回顾了适途科技的风雨历程，明确了适途科技未来新的发展方向。在企业自动化、信息化程度日渐完善的今天，树立企业全新定位有助于全体适途人明确目标，共同开拓进取。那么今后，适途科技是谁？适途科技是国内领先的数字化研发整体解决方案和咨询服务提供商。聚焦数字化，我们面向更宽广的领域，用我们的解决方案能力和咨询服务能力为客户解忧。

适途科技联合创始人

顾红生

魏总以“突破的新局面”为题，回顾了全体适途人栉风沐雨，向着同一个目标前进的历程。从“突破”，到“向着愿景突破”，再到“奋斗者的乐园”，我们一步一个脚印，一步一个台阶，给自己设定目标，从无到有，由弱变强，实现跨越式发展。魏总对为公司发展做出贡献的全体员工表示由衷感谢，并嘱托管理层干部将这份感谢传递给大家，公司的发展离不开你们所有人的努力打拼和奉献！

今天公司发展面临新的挑战，如何解决企业的面临的协调问题、专业问题，魏总提出要加强执行力的落地和组织能力建设。就像魏总在年会中的剖白：我变了，我没变。我变了，在魏总和各位领导的带领下，适途将夯实执行力，加大组织能力建设；我没变，适途科技立志要成为一家伟大的公司这个宏伟目标永远不会变。

下午的议题围绕绩效考核面谈进行。宗老师带领大家回顾了上半边绩效考核情况，并由资深企业管理咨询顾问顾钧对大家进行绩效考核面谈培训。

今年公司开展全面的绩效考核体系。这对公司战略发展和员工成长具有深远意义。该举措既可以给员工方向感，又可以给员工最大的自主权，充分发挥大家的主观能动性。同时也希望每一位员工把工作当成自己的事业，这样工作就不再是一份苦差事，而我们每一位也能能够从中获得成就感。此次培训不仅是技巧方法的提升，更是认知的提高，大家在培训中畅享知识盛宴。

会议还举行了半年绩效优秀干部表彰颁奖。DDS培训总监王凌雯、I2CO产品总监林延军、财务部核算主管闵倪佳获得殊荣，并由魏总亲自颁发获奖证书和奖品。

乘风破浪，扬帆远航，是对青春的负责。认真工作，扬帆出海，快乐获取知识技能，皆是人生之趣！感谢公司给予这样一个美好的团队相聚的日子，为了我们共同的目标，下半年继续加油！