3月23日，适途科技2019年第二期新员工培训在上海如期举行。为了保证多地研发、服务和销售中心的新员工快速适应企业文化，明确自身角色定位，增强团队意识与合作精神，我们坚持“双线齐发”，新员工培训在线上线下同步开展。此次共计35人参加了培训。

为了更好的了解新员工“所想”、“所感”，竭尽所能达成新员工“所愿”。在培训正式开始之前，随机采访了整包业务部2019年2月12日入职的手绘设计师崔文红。

Q：经过一段适应期，你对公司有什么初步的看法？

A：我加入适途短短1个月，受益匪浅。领导的关心和同事的爱护，使我感受到家人般的温暖。整个部门积极向上的氛围，使我不仅增长了专业知识，更懂得了如何和团队共同发展进步。

Q：那你对如何成为奋斗者有怎样的见解呢？

A：我认为成为一名奋斗者，应该具备几个特点，专业，努力，奋进。自己为什么奋斗？想明白并付之行动，这叫专业；有自己的理想和目标，并不断努力工作，向着目标接近，这叫努力；为了目标拼尽全力去学习，进取，克服所有困难，这叫奋进。必须达成这三点，才能成为一名真正的奋斗者。

Q：那对于即将到来的新员工入职培训，你有什么样的期望呢？

A：我的心情还是有些激动的。希望公司能多给我们新员工一些了解企业文化的机会，为我们讲述一下企业的使命及价值观、团队建设、发展机会等等，这样将对我今后的工作大有助益。

本期培训正是以“小崔”感兴趣、想了解的内容展开！

PART 1/我如何成为成功的奋斗者？

人事总监王集先生用“马斯洛理论”，“成功的要素”，适途科技“帮助员工和客户成功”的企业文化以及“专业、进取、共赢”的价值观等内容，深入浅出的展示出一条成为成功奋斗者的道路。

PART 2/我有哪些发展机会？

人力资源经理何晓蕾女士站在新员工的角度，从“我有哪些发展机会”，“我的职级是什么”，“如何获得职级晋升”，“常见疑问及回答”等四个方面完成了适途科技职业发展体系的详细介绍，由此大大增强了新员工发展的信心。

PART 3/我要具备哪些职业素养？

DDS资源部总监王凌雯女士在培训中，从礼仪的现状讲起，从职业形象、社交礼仪、商务礼仪三个维度为新员工提升职业素养提供指导，帮助新员工迈出了走进适途、融入职场的第一步。

PART 4/为你在适途保驾护航！

本期培训期间，魏总着重介绍了新员工最想了解的企业文化部分。适途科技的价值观是“专业、进取、共赢”。魏总以适途人的真实事迹告诉新适途人，融入适途的文化，努力奋斗，你可以赢得你想要的未来。

同时，魏总介绍了适途“奋斗者的乐园”，适途科技将用“积分体系”、“排名系统”以及“职业发展通道”等有效措施，为适途科技所有的奋斗者保驾护航。

出发吧，适途科技新一批的奋斗者！你的所想，就是适途所愿，我们怀抱最大的真诚，欢迎每一个“专业”、“进取”的你，加入适途科技的大家庭，共迎“共赢”！